各二级党组织：
根据上级文件要求，为做好学校2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，现将有关事项通知如下。
一、述职评议考核的范围和方式
各二级党组织书记向学校党委述职，由组织部负责组织实施，各党支部书记向所在二级党组织述职，由各二级党组织负责组织实施，述职方式（线上或线下）另行通知。
二、述职评议考核的主要内容
围绕深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市第六次党代会要求，聚焦主题，突出重点，实事求是，务求实效，着眼于落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）履职情况
1.党组织书记履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，以及加强监督、接受监督，推动党组织落实主体责任、督促班子其他成员履行“一岗双责”情况。
2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况，推动基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，贯彻落实市六次党代会精神情况。
3.贯彻落实中央和市委关于基层党建重要部署要求，抓好年度基层党建重点任务，在乡村振兴、疫情防控、抗旱救灾、“双一流”“双高”建设和学校建设发展等中心任务中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，加强党建与业务融合，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，助力学校高质量发展等情况。
4.落实基层党建重点任务，贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和高校党组织工作条例，做好二级党组织以及指导督促党支部开展好换届选举工作情况。发挥院系党组织政治把关作用，做好在青年和知识分子中发展党员工作，加强党员教育管理和党内关怀帮扶，落实“三会一课”等组织生活制度、严肃党内政治生活，激励党员发挥先锋模范作用情况，开展“双创”建设成果情况以及“一院一品”“一支部一特色”党建品牌创建工作情况，深化“我为群众办实事”实践活动等情况。
5.落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，防范化解党的组织建设风险，以及中央及市委有关文件要求纳入基层党建述职评议考核的工作情况。
（二）存在的突出问题
坚持问题导向，对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，查找问题短板、深入剖析原因；2021年度巡视、巡察、督查检查反馈问题整改落实情况。实事求是查摆分析党组织书记在履行抓基层党建工作职责中存在的差距与不足，认真查找工作中存在的形式主义、官僚主义问题；基层党建工作和意识形态工作中存在的问题和薄弱环节、落实党建工作重点任务以及党员教育管理宽松软，在高知群体中发展党员措施不够、基层党建主体责任缺失等问题。梳理存在的问题时，要注重回应市委巡视反馈意见深入整改落实情况，回应市委教育工委巡察、调研督查整改落实，以及2021年度述职评议考核中查摆梳理、领导点评、群众评议、考核反馈问题整改情况。
（三）下一步工作打算
坚持目标导向和问题导向，针对查找梳理出的突出问题，提出针对性强、具体可行的办法措施，同时就落实党管人才原则，履行“一把手”抓“第一资源”职责，创新推进人才工作，加强人才引育留用等情况进行述职，尤其是突出需要党组织书记亲自推动落实的重点工作。
三、述职评议考核的方法步骤
各二级党组织书记向学校党委述职时间初步安排在2023年1月上旬。
（一）精心做好准备工作
各二级党组织围绕落实立德树人根本任务，强化院系党组织政治功能，发挥师生党支部作用，推动思政课改革创新等情况，认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况、贯彻落实高校基层党组织工作条例“回头看”、各级各类调研督查等反馈的涉及基层党建工作问题。
（二）认真撰写述职报告
各级党组织书记要认真总结基层党建工作，真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清楚履行第一责任人职责，抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。任职时间较短的党组织书记可代表班子述职，同时报告调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。述职报告要坚持实述、述实，注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”。存在的主要问题及原因部分，篇幅不少于总篇幅的五分之一。学校党委对各二级党组织书记的述职报告严格审核把关，二级党组织书记对党支部书记的述职报告也要严格审核把关，对述职内容过空、问题找得不实的，要严肃批评并纠正。
（三）严肃开展述职评议
学校党委召开二级党组织书记述职评议考核大会，听取二级党组织书记述职。二级党组织召开党支部书记述职评议考核会议，可邀请部分熟悉基层党建工作情况的党员代表上线听取党支部书记述职。述职评议会要根据疫情防控形势，结合实际情况，安排充足时间，确保效果。述职评议会后，应将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）抓实考核评价工作
基层党建考核统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，结合领导班子和领导干部年度考核进行。综合平时了解、述职评议和考核情况，对党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好”“较好”“一般”“差”确定等次，评价为“较好”或以下等次需占一定比例。二级党组织书记综合评价意见等次经党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，归入干部人事档案，作为所在单位基层党建工作年度考核结果。述职评议考核综合评价等次未达到“好”的二级党组织书记，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
（五）持续抓好整改落实
各二级党组织书记要针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺。学校党委将对整改落实情况开展督促检查和通报。
四、有关要求
（一）各基层党组织书记“2022年度抓基层党建工作述职报告”有关注意事项见（附件1）。二级党组织书记的述职报告请于2022年12月30日前，发送至电子邮箱。
（二）党支部书记述职评议考核工作会于2023年1月13日前完成，述职结束后，汇编材料（含纸质版和电子版）于2022年1月16日前上报党委组织部（附件2）。
党支部书记述职评议考核工作会的方案（含时间、会议安排、议程、参会人员等）要提前2天报党委组织部，党委组织部将随机抽查。
联系人：黄顶新，联系电话：15102361717。电子版材料接收邮箱：287848547@qq.com。
附件：1.基层党组织书记“2022年度抓基层党建工作述职报告”有关注意事项
2.××党委（党总支）2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核资料汇编
中共重庆交通大学委员会组织部
2022年12月25日
